Blog du Syndicat UMT SAGMA

21 juillet 2011

Assemblée générale du 06/07/2011

Procès-verbal ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 06/07/2011 Le 06/07/2011 à 18 heures, l'assemblée générale du syndicat de SAGMA s'est tenue au siège de l’UMT sous la présidence de Madame SEKKACH SAMIRA, secrétaire générale du bureau. L'ordre du jour: 1. Présentation...

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17 juillet 2011

Article en arabe sur la précarité

http://www.ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=76203

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17 juillet 2011

Education

Tout homme reçoit deux sortes d'éducation : l'une qui lui est donnée par les autres, et l'autre, beaucoup plus importante, qu'il se donne à lui-même.

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15 juillet 2011

Vision syndicale / UMT

http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/Maroc_FR.pdf

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15 juillet 2011

Positivons !

Quant tout est fichu, il y a encore le courage !

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15 juillet 2011

Salarié muté au sein du même groupe

Article 19 En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur ou dans la forme juridique de l’entreprise, notamment par succession, vente, fusion ou privatisation, tous les contrats en cours au jour de la modification subsistent entre les...

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13 juillet 2011

Echec et réussite

"Craindre l'échec avant d'agir, c'est la meilleur façon de ne pas réussir."

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13 juillet 2011

Motifs de licenciement

Article 39 Sont considérées comme fautes graves pouvant provoquer le licenciement du salarié : - le délit portant atteinte à l'honneur, à la confiance ou aux bonnes mœurs ayant donné lieu à un jugement définitif privatif de liberté ; - la divulgation...

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12 juillet 2011

clin d'oeil ;-)

" Le travail d'équipe est essentiel. En cas d'erreur, ça permet d'accuser quelqu'un d'autre. "

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11 juillet 2011

Articles relatifs au licenciement

Article 51 Toute rupture sans préavis du contrat de travail à durée indéterminée ou sans que le délai de préavis ait été intégralement observé, emporte, tant qu'elle n'est pas motivée par une faute grave, l'obligation pour la partie responsable de verser...

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