Blog du Syndicat UMT SAGMA

11 juillet 2011

Le licenciement

L’employeur a la possibilité, en cas de difficultés sérieuses, d’invoquer le motif soit technologique, soit structurel, soit économique pour licencier le personnel qu’il emploie.Néanmoins, pour que cette décision soit légale, l’employeur doit respecter...

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11 juillet 2011

sens du courage

"Être courageux, c'est être prêt à s'améliorer."

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10 juillet 2011

Le respect...

" La culture nouvelle commence là où le travailleur et le travail sont traités avec respect. " Maxime Gorki (1866-1936), Des célèbres et des débutants .

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9 juillet 2011

Société de service !

Le Maroc fait partie des pays qui ont fait de l'emploi précaire une pré-solution pour minimiser le taux du chômage. - Contrat à durée déterminée - Mission d'intérim - Contrat d’insertion Des pseudos-emploi qui foisonnent sur le marché et qui usent le...

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9 juillet 2011

Sous-traitance et esclavagisme

Pourquoi ne pas mettre fin à la sous-traitance au sein des administrations, offices, entreprises et établissements bancaires pour garantir les droits des employés et éradiquer l’emploi précaire. Les salariés de la sous-traitance pourront être recrutés...

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9 juillet 2011

Sagma sous tension

Le malaise qui règne actuellement à SAGMA n’est pas uniquement le résultat du rachat par le Groupe FEDASO. Depuis longtemps, l’anarchie, l’injustice et le manque d’une gestion professionnelle digne d’une grande entreprise ont créé des tensions au sein...

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9 juillet 2011

le courage, l'intelligence et la volonté

Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l'intelligence d'en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien.

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9 juillet 2011

Les congés

Article 245 Les dates du congé annuel sont fixées par l'employeur après consultation des délégués des salariés et, le cas échéant, des représentants des syndicats dans l'entreprise. Les dates de départ des salariés en congé annuel payé sont fixées après...

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9 juillet 2011

Le droit à l'information

Les salariés doivent être avisés par les représentants des syndicats ou, en leur absence, par les délégués des salariés des informations et données relatives : - aux changements structurels et technologiques de l'entreprise avant leur exécution ; - la...

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8 juillet 2011

Assemblée Générale

Nous vous informons de la tenue d'une AG le 06/07/2011. Un communiqué sera bientôt à la disposition des adhérents.

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